Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Вице-президент по инженерии
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Вице-президента по инженерии, который возглавит техническое направление компании, обеспечивая стратегическое руководство, инновации и высокую производительность инженерных команд. Эта роль требует глубокого понимания инженерных процессов, лидерских качеств и способности управлять масштабными проектами в быстро меняющейся среде.
Вице-президент по инженерии будет играть ключевую роль в формировании технической стратегии, обеспечении качества разработки продуктов и внедрении передовых технологий. Он будет тесно сотрудничать с другими руководителями, включая директора по продукту, директора по информационным технологиям и генерального директора, чтобы обеспечить соответствие инженерных решений бизнес-целям компании.
Кандидат должен обладать опытом управления многопрофильными инженерными командами, включая разработку программного обеспечения, инфраструктуру, DevOps и качество. Также важно наличие опыта в построении масштабируемых архитектур, внедрении Agile-методологий и управлении бюджетами.
Основные задачи включают в себя развитие инженерной культуры, найм и удержание талантов, внедрение лучших практик разработки и обеспечение соблюдения сроков и качества проектов. Вице-президент по инженерии должен быть способным вдохновлять команды, обеспечивать прозрачность процессов и способствовать постоянному улучшению.
Идеальный кандидат — это стратегически мыслящий лидер с техническим бэкграундом, способный принимать решения на основе данных и эффективно коммуницировать на всех уровнях организации. Он должен быть готов к работе в условиях неопределенности, быстро адаптироваться к изменениям и демонстрировать высокий уровень ответственности.
Если вы стремитесь влиять на будущее технологий, обладаете страстью к инженерии и хотите работать в инновационной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация инженерной стратегии компании
- Управление многопрофильными инженерными командами
- Обеспечение высокого качества технических решений и архитектуры
- Внедрение и контроль соблюдения Agile-процессов
- Сотрудничество с другими руководителями для достижения бизнес-целей
- Найм, развитие и удержание инженерных талантов
- Оптимизация процессов разработки и выпуска продуктов
- Управление техническими рисками и бюджетами
- Обеспечение соответствия стандартам безопасности и качества
- Формирование инженерной культуры и наставничество
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование (инженерия, информатика или смежные области)
- Опыт работы на руководящей инженерной должности не менее 8 лет
- Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения и DevOps-практик
- Опыт управления распределёнными командами
- Знание современных методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban)
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Способность принимать стратегические решения на основе данных
- Опыт работы с масштабируемыми системами и облачными технологиями
- Навыки управления бюджетами и ресурсами
- Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления инженерными командами.
- Как вы выстраиваете техническую стратегию в компании?
- Какие методологии разработки вы предпочитаете и почему?
- Как вы решаете конфликты внутри технической команды?
- Опишите случай, когда вам пришлось внедрить новую технологию.
- Как вы оцениваете эффективность инженерных процессов?
- Какие метрики вы используете для оценки производительности команды?
- Как вы подходите к найму технических специалистов?
- Как вы обеспечиваете соответствие проектов срокам и бюджету?
- Какие технологии вы считаете перспективными в ближайшие 5 лет?
